Компания Takemytime является специалистом в предоставлении услуг сопровождения при трудоустройстве для бизнес-элиты — топ-менеджеров коммерческих компаний и организаций с госучастием.
Идеология компании основана на принципе, что кандидат может воспользоваться временем экспертов рынка труда для решения своих карьерных, личных и бизнес-задач.
Для эффективного оказания помощи в трудоустройстве руководителей мы используем методику, разработанную командой топ-менеджеров с более чем 12-летним опытом и успешной карьерой в крупнейших компаниях.
Нажмите, чтобы оценить!
[Итого: 5 Средний рейтинг: 4.2]
Когда возникают проблемы с работой, Takemytime отличный выбор. Не так давно мне пришлось воспользоваться платными услугами по поиску работы, так как мои навыки и подготовленное резюме не соответствовали требованиям компаний, в которые я пытался устроиться. Случайно наткнулся на компанию Takemytime в интернете. Хорошие отзывы и моя все более тревожная ситуация подтолкнули меня поручить эту задачу профессионалам. Я предварительно озвучил свои ожидания. Весь процесс, включая подготовку, поиск вакансий и проведение встреч, занял несколько месяцев в соответствии с методикой компании. Их грамотный подход, понятный план и быстрота работы меня впечатлили. Не всегда я понимал, почему выбраны определенные подходы, формулировки в резюме или ответы на переговорах. Но в конечном итоге, это сработало, значит так и нужно. Удобно, что специалисты находили и рассматривали все предложения, разрабатывали варианты, как общаться на интервью, чтобы получить подходящие мне условия и должность.
Я не смог бы сделать такой объем работы самостоятельно, поэтому я рад воспользоваться комплексными услугами. Они помогли мне получить должность с заранее обозначенным уровнем дохода и даже договориться о дополнительных бонусах!
Не могу сказать, что они ищут вакансии только через свои каналы, но в конечном счете это не важно. Главное, что мне не нужно было этим заниматься. Конечно, я активно участвовал в процессе. Нельзя послать кого-то на встречи вместо себя, и если что-то не идет гладко, мне нужно учиться многому. Если вы не готовы заниматься монотонными задачами, однозначно стоит обратиться к компании Takemytime.
После долгой работы я приняла тот факт, что больше не могу развиваться. Однако потерять свой статус, работу и заработную плату в один день было совершенно неожиданным. Позднее, после встреч с моим наставником и его объяснений, я осознала, что мне следовало готовиться заранее, учитывая все признаки предстоящего увольнения. Однако, отказаться от 5 лет жизни было непросто. Я была уверена, что после увольнения смогу быстро найти новую работу в любой компании пищевой отрасли. Но я ошиблась. Мне отказали в 4 компаниях, причем некоторые указывали на то, что я не подходила для управления коллективом такого масштаба. Среди прямых обращений не было подходящих вакансий. Мое резюме начало беспокоить меня. Я устала от более чем 6 месяцев хождения на собеседования. Тогда я решила обратиться за помощью к карьерным консультантам, которые, конечно же, запросили немалую плату за свои услуги. Теоретически они рассказали мне о необходимости иметь стратегию и понимание своих сильных сторон, хотя я уже знала об этом. Я была разочарована. Поэтому, когда я заполняла заявку на сайте компании «TakeMyTime», я особо не рассчитывала на что-то, хотя описание и отзывы они вызывали доверие. Более двух месяцев они занимались моей подготовкой и продвижением на рынке. Я получила детальные объяснения о том, что происходит в моей области, как работодатели реагируют на мое резюме и ответы, и перестала гадать, почему у меня не получается. Работа началась с изменения резюме, фотосессии и обучения. Меня учили множеству вещей: как вести себя на собеседованиях, как анализировать рынок труда и как показать себя на первом собеседовании, чтобы попасть в финальный список кандидатов. В качестве дополнительного обучения, и они предлагали это в «TakeMyTime», я решила улучшить свой английский язык. После подготовки они нашли для меня вакансии из разных источников. Консультации с наставником продолжались параллельно с моими собеседованиями и до момента, когда я получила окончательное предложение выйти на работу.
Мне было интересно вернуться в компанию «Тэйк Май Тайм» из-за предыдущего положительного опыта работы с ними. Искать новые возможности в профессиональной сфере и стремиться к повышению дохода и должности — вполне естественное желание.
Спустя 2 года они улучшили качество сервиса и услуг, это заметно. Появилось больше возможностей продвижения, больше перешли на онлайн формат. После пандемии проходить собеседования дистанционно стало трендом, и компания ему следует. Для себя увидел дополнительный плюс — тренировку удаленных собеседований.
Понимаю, что подготовка к собеседованиям может занимать много времени, но это всё равно хорошая возможность, чтобы подготовиться и научиться продавать свои навыки и квалификацию.
Необходимо понять их подход. Я считаю, что компания Тэйкмайтайм предлагает мощный коучинг. На встречах получил много полезной информации о подборе руководителей, процессе проверки, оценке навыков и поведения. Узнал много о рынке, его структуре и мышлении соискателей, а также о том, как наше незнание может сказаться на процессе поиска. Удивительно осознал некоторые недостатки в своем резюме, хотя изначально не понимал, почему Тэйкмайтайм отказался его дорабатывать и полностью переделал. У меня было много вопросов, и мне терпеливо помогали разобраться, предоставили информацию о стоимости услуг и этапах оплаты. Я понял, почему нельзя установить жесткие требования по всем условиям и местоположению компании, в которой я хочу работать. Мне рекомендовали и рассказали о преимуществах разных стратегий активного продвижения. Вначале я настаивал только на одной стратегии, но понял, что это было ошибочно. Во время офлайн и онлайн-сессий были внесены корректировки в прохождение собеседований. Был волновался, что 6 месяцев, которые были выделены как ориентир после анализа моего проекта компанией Тэйкмайтайм, не будет достаточно, но на конец третьего месяца я принял приглашение на работу. Отдельно хочу отметить внимательность моего наставника.
«Тейкмайтайм». Что правда, что нет?
Я обратился в компанию «Тейкмайтайм» после того, как изучил всю информацию о их услуге «Трудоустройство под ключ». Я являюсь человеком, который стремится к рациональности и системности, поэтому я решил подойти к этому вопросу всесторонне. Если вы ищете реальные отзывы о компании, я поделюсь своим подходом к принятию решения о покупке, как я выбирал компанию и на что нужно быть готовым.
Важно для вас определиться — готовы ли вы платить помощникам за поиск работы или считаете, что это не стоит того и можно справиться самостоятельно? Почему я начал с этого вопроса? Потому что, если вы не готовы отдать этот процесс на аутсорсинг, то будете постоянно ощущать дискомфорт. Я думаю, каждый руководитель переживал это состояние, когда кажется, что никто не сможет сделать это так хорошо, как сам.
Далее, важно понимать, что услуга называется «сопровождение в поиске работы». По закону и по совести никто в нашей стране не может заставить кого-то нанять конкретного человека на работу. Ну или могут, но это уже является незаконным и считается коррупцией. Это ответ на вопрос, почему договор заключается на консультационные услуги, а не на что-то другое. Юридически нет других подходящих вариантов.
Также рекомендую внимательно слушать ответы на вопросы о условиях. Они не являются кабальными, хотя могут показаться сложными, когда речь идет о том, кто должен сообщать что и кому, что нужно подписать и оплатить. Менеджеры компании всегда напомнят обо всем и предоставят все необходимые документы, когда придет время. Стоит отметить, что оплата происходит поэтапно и частично вперед, а не по достижении результатов. Все пункты услуги могут быть терпеливо объяснены несколько раз и даже проиллюстрированы суммами и графиками оплаты. Вам просто нужно задать вопрос.
Понимаю, что процесс поиска работы может быть интенсивным и требовать активного участия со стороны соискателя. Важно быть готовым к таким ситуациям, особенно если в вашей отрасли происходит активный найм. Хорошо, что вы были на связи и готовым отреагировать на возможности, даже во время отпуска.
Когда речь идет о сотрудниках, которые ведут проект, может быть различная скорость и стиль коммуникации. Некоторые отвечают быстро и подробно, даже в праздники, в то время как другие могут занимать больше времени. Важно быть готовым к таким различиям и иметь терпение.
Относительно советов, которые вы предлагаете, они кажутся вполне разумными:
— Составление списков компаний, в которые вы хотите или не хотите отправлять резюме, может помочь вам более организованно и эффективно проводить поиск работы.
— Если вы видите подходящую вакансию, прямо ее присылать менеджеру и просить отработать может быть хорошей стратегией, бывает что у нихнаходится нужный контакт с той стороны.
Понятно, что не все вакансии могут соответствовать вашим требованиям, и в таких случаях изменение схемы может быть полезным. Согласование, куда отправлять резюме, может помочь уточнить ваши предпочтения и нацелиться на более подходящие вакансии.
Отлично, что в результате мне смогли найти работу в приемлемый срок. Иногда важно быть готовым к компромиссам, особенно если вакансии соответствуют основным критериям, которые вы ищете.